VIETNAMUSEベトナム人エンジニアの特徴

●性格について

• 一般的に、ベトナム人は、勤勉で真面目、器用といわれており、エンジニアのように緻密なデータを扱う作業の職業には向いていると言えます。
  また、家族との時間をとても大事する傾向にあるので、仕事でも仕事関係だけのドライな付き合い方より、プライベートな話をする家族のような濃い人間関係を好みます。
  日本人と異なる点としては、ベトナム人は、自分の主張ははっきりとしていて、「思ったことは言葉にする」という文化です。
  優しい人柄の人が多いのでトラブルにはなりにくいと言われていますが、こういった性格の違いもあることを理解しておくことが大切です。
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●語学力について

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• ベトナムでは、近年英語教育にも力を入れており、日本と同様、小学校から英語が必修科目となっています。観光業も盛んなベトナムでは外国人と接する機会も多く英語を意欲的に学ぶ学生も多いため、今後は更なる英語力の向上が見込めるでしょう。
  また、ベトナムでは日本語教育にも力を入れており、中学校や高校でも日本語が導入されています。日本語学校も数多くあるため、日本語を習得する学生も増えていくと思われます。

●平均給与について

• ベトナム人のベトナム国内のITエンジニアの平均給与は、約986ドル/月(約128,180円/月)(2023年1月時点)。日本のITエンジニアの平均給与は41万円のため、まだ日本人の平均よりは低いですが、あくまでこちらは平均値です。
  日本語や英語ができる優秀なITエンジニア優秀な人材であれば、その能力に応じた賃金を支払う必要があります。
  おおよそ、30〜40万程度くらいを考えておいた方がよいでしょう。

  機電系エンジニアも給与は上昇傾向にあり、ITエンジニアほどではないですが、学歴によっては10万円前後の給与体系になってきています。
  ですので、日本でも20万円以上はお考えいただくのが最近のトレンドとなっています。
  結局、初任給が定着の大きな要となっており、人の入れ替えには多くの労力と費用がかかりますから、定着させる方に力を入れる企業が増加しています。

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●日本で就労できる在留資格(就労ビザ)の
取得／更新に気をつける

• ベトナム人エンジニアを採用する際には必ず「就労ビザ」が必要です。
  必要な手続きや申請書類などは、既に日本に住んでいるベトナム人エンジニアを採用するときと、海外に住んでいるベトナム人エンジニアを呼び寄せるときでは異なります。
  また、「在留資格認定証明書」の交付を申請してから、交付されるまでには約1ヶ月〜2ヶ月くらいかかるので注意しましょう。
  セレッジでは、こういった手続きやフローについても詳細にご説明いたしますので、ご安心ください。
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●内定決定の返信は遅くとも
翌日くらいまでがベター

日本の企業の多くは内定が出るまで時間がかかるのが一般的ですが、ベトナムや外資系の企業では、面接当日に結果が出ることが多いです。そのためせっかく優秀な人材がいても他社に流れてしまう可能性があるので、できるだけ迅速に内定を出すことをお勧めします。
セレッジでは、事前にしっかりとヒアリングし貴社と応募者のミスマッチがないように心がけていますので、内定決定のスピードを早めることが可能となっています。

●メンタル面や生活面でのサポートが大切

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  採用者との定期面談の様子

  

  通訳デバイス「アローズハロー」

• 家族を大事にする傾向が強いベトナム人は、ベトナムを離れ1人で働いていることに寂しいと感じることが多々あるようです。日本との文化の違いなどでギャップを感じることもあるので、一緒に働く日本人スタッフやベトナム人エンジニア同士の交流の場を作ってあげたりとサポートしてあげることも長く付き合いを続けていけるコツです。
  日本人エンジニアにとってもベトナム人エンジニアとの交流は刺激になります。企業のブランディングや将来性を考えても、1つの会社内に多様な文化が存在し、認め合うことは大事な要素であると言えるでしょう。
  セレッジでは採用後の在留支援サービスも行っております。毎月訪問によるメンタルケアと、日本語やキャリアパスを目標とした進捗管理を行い、本人の成長をサポートします。また、通訳による対応のみでなく、日常の現場支援ツールとして通訳デバイス「アローズハロー」をご提供します。
  通常プランだと1名1台提供されますので、日本語力が未熟の時期は強力なツールとして活躍します。
  採用するのがゴールではなく、会社に定着し活躍するまでをサポートするのが私たちの役割と考えています。

●日本語が話せる
ベトナム人エンジニアはまだ多くない

• 日本語・英語学習をしているベトナム人エンジニアは多いものの、発音の仕方などが異なるため、完璧に習得しているエンジニアは少ないです。 セレッジでは、オプションとして、日本語教育サポートも行っております。3年以上、採用後のフォローをお任せいただく場合、N2相当(日本語検定2急)取得を目指し、日本語教材の提供、学習進捗の毎月フォローやeラーニングの学習フォローなどもさせていただいています。
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  日本語学習のeラーニング