ABOUT US会社案内

代表挨拶

アフターコロナ時代の
グローバル市場への「採用」「仕事」「モノ」の展開や拡大を支援し、
世界に強い企業作りに貢献します。

2020年、人類を襲った新型コロナウィルスの拡大は、あっという間に日本のみならず世界の日常を
変えてしまいました。それと同時に人類のライフスタイルはみるみるうちに変わってしまい、
今や私達は、リモートワークや感染対策が日常化した世界の中で生きています。

そして2021年に入り、そのような日常の変化は国ごとにも異なっており、世界各国の感染抑止対策やワクチンの供給スピードなどの原因により、国・地域間に社会的、経済的にも大きな差異や格差を生み始めています。

そんな中、確実に日本社会や企業にも変化が求められてきておりますが、コロナ以前から始まっていたテクノロジーの発達とその社会化がコロナウィルス感染拡大により更に速く深まっており、製造現場や建設現場の一部作業のロボット化や省人化、AIやブロックチェーンを活用した新テクノロジーによる社会実証化が急速に進んでおります。

同時に、日本市場は以前から続く人口減による市場縮小が更に世代間、地域間の格差を生み、それに伴う個人所得の減少による更なる市場の縮小を招いております。こうなると、日本企業は必然的に世界市場にチャレンジする事が選択肢に入りやすくなり、海外法人顧客や一般ユーザー、海外販路を開拓する必要に迫られてきていると言えるでしょう。

当社は、このような有事であり変化の多い時代に海外とのネットワークやノウハウ、豊富な海外ビジネス経験を有し、それらを社会に還元する事によって社会や日本企業の強化、発展に貢献できればと考えております。

文明開化の明治時代、敗戦から立ち上がった戦後時代、多くの外国を経験した日本人や海外からの外国人人材が日本社会、日本企業の発展に大きく貢献しました。

現代でも、GAFAをはじめとしたグローバルテクノロジー企業をはじめ、新興企業テスラやサムスン、ファーウェイ、テンセント、アリババ、DJI、タタ、インフォシスなどの新興企業が多くの外国人人材を自社で採用・活躍し、多国籍企業として更なる成長、発展を遂げています。

日本人だけの日本企業の時代は過ぎ去り、２０２０年代は新たな時代として、当社は日本企業の採用環境を解決し、組織の多国籍・人材の多様化の実現に貢献する事によって、日本国内の理系をはじめとした人材不足を解決し、日本企業のグローバル市場へのアクセスも支援していきたいと考えております。

代表取締役　菅野 直純

NAOZUMI SUGANO
2004年より外国人採用領域に携わり、多くの外国人材採用支援を成功させる。2010年より中国最大の人材総合サービス企業「中智上海経済技術合作有限公司（通称：中智上海グループ（本社：上海））」へ移り、中国・上海にて「3000人の社員の中でたった1人の日本人」というポジションからスタートし、事業部長として在中日系企業支援チームのビルディングを実行する。

チームの主なミッションとして、中国人の労務管理や人事管理・人事制度に悩む在中日系企業へ向けた人事コンサルティングと労務管理の事例共有・解決を行う会員制組織「日系企業人事倶楽部（現中智企業倶楽部/智櫻会）」の設立があり事業統括として実行する。

同倶楽部は、JETROや大手金融機関をはじめ多くの日系諸団体・企業とも連携し、在中日系会員企業の中国市場に合わせた人事制度の改定・評価制度構築・労務管理コンサルティングなどの実務を始め、定期勉強会の開催、及び労務・人事セミナーやイベントの開催を通じて会員を支援。この経験は現在の外国人管理支援に反映されている。

2014年に帰国し、東京大手人材サービス企業、海外プロモーション企業役員を経て現職に至る。帰国後は高度外国人材の採用支援事業を運営し、管理職候補からハイクラスの機電系エンジニア、及びAIなどをはじめとしたハイクラスITエンジニアやSEの他、建設エンジニアや中国・アジア市場のマーケティング人材、及び技術営業、現地法人対応幹部候補人材など多くの高度外国人材採用を成功させる。

2018年2月、中智上海経済技術合作公司グループ最高顧問就任。他、ベトナム企業顧問多数。
2019年 株式会社エイチ・アイ・エスと海外人材支援事業で業務提携。
2019年 大阪信用金庫とベトナム事業で業務提携。
2019年 自治体連携シンクタンクの株式会社官民連携事業研究所と自治体連携事業で業務提携。
2020年 南海電気鉄道グループの南海不動産株式会社と海外人材に関するコンサルティング業務提携。
2021年 ベトナムハノイ工科大学機械加工学院顧問に就任。
2021年 一般社団法人全国人材支援連合会大阪支部長に就任。