2026年1月、オンライン日本語学習・研修で上場するビズメイツ株式会社様と共に、同社主催のウェビナー登壇致します！

▪️詳細は以下をご確認ください。

【採用担当者向け】採用ミスマッチを防ぐ！外国籍ITエンジニアが定着する「戦略的採用・育成」の極意！

外国籍ITエンジニアの定着は「採用」で決まる

オンライン開催｜アーカイブ配信
2026/01/21(k)　

12:30~13:30

2026/01/28（水）
17:00~18:00

労働人口の減少が加速し、日本国内では「1年間で和歌山県の人口が消滅する」ほどのスピードで人手不足が進んでいます。特にIT・エンジニア領域での人材確保は、企業の存続を左右する最重要課題です。

しかし、「採用してもすぐにやめてしまう」「現場でのコミュニケーションがうまくいかない」といった課題を抱えている企業も少なくありません。

本ウェビナーでは、外国籍人材採用のプロフェッショナル2名が登壇し、「採用ミスマッチを招く根本原因」から「入社後のパフォーマンスを最大化させる育成戦略」まで、現場のリアルな知見を余すことなくお届けします。

【第1部】なぜ採用はうまくいかないのか？～よくある失敗と海外の常識～

• 海外人材のキャリア観とジョブ型のリアル
• 採用ミスマッチが定着を阻む根本原因とは？

【第2部】成功に導く「採用戦略」の描き方

• 経営戦略から紐解く採用戦略の構築
• 「離職を防ぐリーダー」に必要なスキル
• 加速する労働人口減への対策

【第3部】採用後のパフォーマンスを最大化する「育成戦略」

• 「話せる」だけでは不十分な理由。ビジネス日本語の重要性
• 即戦力化を加速するオンライン日本語研修の活用法
• 日本特有の「情緒的な部分」をどう育成に組み込むか

⬇️ お申し込みは以下のURLのページからお申し込みください！

https://www.gtalent.jp/blog/japanwork/webinar-20260121

ご興味とお時間のある方はぜひご視聴ください。

皆様の日頃の外国人雇用の課題の解決の一助となれば幸いです。

以上