【御礼】10月15日セレッジオンラインセミナーご聴講御礼と資料配布について

去る10月15日に弊社にて「コロナ後のグローバル戦略で会社に大きな成長をもたらす外国人幹部候補の育て方、活かし方」と題して、オンラインセミナーを開催させて頂きました。

ウィズコロナ、アフターコロナ とすでに「現在」と「次」を想定した施策を各社実施される中、グローバル市場は「コロナ感染拡大を抑えたマーケット（経済活動が通常化・又は共存化できている状態）」と「コロナ感染拡大を抑え切れていないマーケット（経済活動が停止）」で二分化されてくると想定されており、すでに中国やベトナムはコロナ禍の中、一定の感染拡大を抑え込むことに成功し、2020年はプラス成長を記録し、来年21年は更なる高成長を予測（IMF）しております。

すでにトヨタ社を始めとした自動車製造各社は、中国やベトナムでの投資やビジネスに成功している企業として、販売や製造を見据えて更なる投資や技術提携を行っております。

このような状況で海外のプラス成長マーケットへのアプローチが求められる中、今後活躍するのは日本人社員より外国人社員になると思われます。その外国人を採用し、幹部候補へ育成し、日本だけでなく海外マーケットで活躍してもらうことを前提に戦略を組む必要がありますから、本セミナーではここにフォーカスした内容をご紹介させて頂きました。

今回のオンラインセミナーも多くの企業様にご参加頂き改めて御礼申し上げます。皆様のグローバル市場へのご期待や経営課題が大きい事を改めて実感致しました。

今後は、「成長する中国市場の中国企業や中国人ビジネスマン」や「ASEANでいち早くコロナを抑えているベトナム経済やベトナムビジネス」について焦点を当て、オンラインセミナーを開催したいと思いますので、次回以降もご期待ください。

もし、今回のテーマに対する資料をご希望の場合は、貴社名とご氏名をご記入の上、以下のメールアドレスよりご連絡ください。今後とも引き続きよろしくお願い申し上げます。

【資料希望】セレッジ事務局宛：info@selege-asiahr.com

2020年10月16日

株式会社セレッジ