【セレッジ代表登壇】「競争力を高める人事戦略とダイバーシティ組織開発」主催:(社)グローバル人事塾

2021/11/25 05:11

グローバル人事塾〜年末企画スペシャル〜

「競争力を高める人事戦略とダイバーシティ組織開発」

世界を体感し日本を代表する人事のスペシャリスト6名による2年ぶりの関西リアルトークセッション!

参加対象:
経営層、人事責任者、海外事業部門、経営企画等

~講師プロフィール~
■特別基調講演/守屋貴司
立命館大学経営学部教授 
一般財団法人アジア太平洋研究所上席研究員
博士(社会学)。人事・労務分野を中心に、特に、外国人材活用についての多くの研究を展開。
外国人材活用に関しては、関経連のシンクタンクである一般財団法人アジア太平洋研究所にて、2020年よりリサーチリーダー(上席研究員)を務め、精力的に、調査研究と提言をおこなっている。また、2018年からは、大阪府中小企業家同友会と連携協定を締結し、立命館大学経営学部事業継承塾を立ち上げ、副塾長(運営責任者)として、新しい事業継承教育を切り拓いている。2022年からは立命館大学経営学部産官学連携事業継承教育インテンシブプログラムをスタートさせる予定。著書は『人材危機時代の日本の「グローバル人材」の育成とタレントマネジメント「見捨てられる日本・日本企業」からの脱却の処方箋』晃洋書房など多数。

■パネリスト/藤間美樹
積水ハウス株式会社 執行役員 人材開発担当
1985年神戸大学卒業。同年藤沢薬品工業(現アステラス製薬)に入社、営業、労働組合、人事、事業企画を経験。人事部では米国駐在を含め主に海外人事を担当。2005年にバイエルメディカルに人事総務部長として入社。2007年に武田薬品工業に入社し、本社部門の戦略的人事ビジネスパートナーをグローバルに統括するグローバルHRBPコーポレートヘッドなどを歴任。2018年7月に参天製薬に入社し執行役員人事本部長などを歴任。2020年12月に積水ハウスに入社し、2021年4月より現職。M&Aは米国と欧州の海外案件を中心に10件以上経験し、米国駐在は3回、計6年となる。グローバル化の流れを日米欧の3大拠点で経験し、グローバルに通用する経営に資する戦略人事を探究。人と組織の活性化研究会「APO研」メンバー。

■パネリスト/島村隆志氏
ユー・エス・ジェイ(ユニバーサル・スタジオ・ジャパン) 執行役員副社長 CAO
兵庫県宝塚市出身。1987年慶應義塾大学・文学部・ドイツ文学専攻(ドイツ哲学・社会学) 卒業。JFEホールディングスへ入社し鋼管輸出入を担当した後、1992年人事部に異動。1996年ジュピターテレコム立上げの人事を経て、1999年ユー・エス・ジェイ人材開発課長、2002年人事部長。2006年ナイキジャパン人事本部長、2009年APACタレントアクイジション統括兼務。コーチ、アデコを経て、2015年ツイッターJAPAC人事統括、2019年ユー・エス・ジェイに復帰し現職。専門は、エンタメ・リテール・テック等スピード経営のCクラスへのアドバイザリー・パートナー、グローバル組織・人事・リスク管理、ESG・SDGs等。社外活動として、社会人MBA・人事業界等にて、グローバル組織・国際人材・キャリア開発の講演・パネラー、経済産業省「人材国際化指標開発」有識者会議の参加等も行っている。

■パネリスト/藤戸善啓氏
株式会社FJT 代表取締役
一般社団法人海外人事交流会 代表理事
1979年 (株)ワールド入社、営業・国際部・社長室・新業態開発部の後、新規事業を立上げ、3年間で40億円事業に成長させる。2000年 労働組合の専従委員長に就任。労組と人事部で共同PJTを設置し「成果主義」を導入する。2005~07年に、上海・北京駐在。帰任後、人事部に「海外人事」を新設。在職中に海外人事コミュニティ「海外人事交流会」を創設。2015年ワールド退職。2016年 (株)FJT設立、代表取締役。2017年(一社)海外人事交流会設立、代表理事。12年間の参加者は延べ880社・1200名。

■パネリスト/山本紳也氏
株式会社HRファーブラ 代表取締役
ソフトウエアエンジニアとしてメーカーで勤務後、バブル絶頂期にアメリカ留学(MBA)を経て、組織人事コンサルティング歴30年。内15年間はPwCにて組織人事コンサルティンググループのパートナーとして、事業再生やM&Aにおける組織人事サービスも経験。独立後は、組織人事に関わるアドバイザリーに加え、管理職研修、グローバル選抜研修や経営戦略のファシリテーションなどに従事。昨今は、VUCA時代の組織・リーダーシップや、ジョブ型雇用に関する研修や講演も多数。上智大学非常勤教授、早稲田大学非常勤講師も務める。

■パネリスト/菅野直純氏
株式会社セレッジ 代表取締役
中智上海経済技術合作有限公司(CIIC)顧問
ハノイ工科大学機械加工学院顧問
大学卒業後、半導体商社、海外人材サービス企業勤務を経て、中国最大のHRサービス企業中智上海集団(CIIC)へ入社。日本支社勤務後、上海本社へ異動し、「中央企業にたった一人の日本人社員」という立場からスタート。海外人事に苦闘する在中日系企業を、人材紹介・派遣から人事・労務コンサルティングをはじめ40を超えるHRサービスからサポート。特に在中日系企業を支援する目的で設立した日系企業人事倶楽部は現在会員4,000社を超えるまでに成長。帰国後は、04年から17年間携わる外国人採用領域に携わり、日本の外国人採用と海外のHRを知る人間として外国人視点を取り入れた採用・組織コンサルティング、定着支援サービスを展開している。

■タイムテーブル
16時~18時 人事勉強会
■日時:2021年12月11日
■締切:2021年12月11日(土曜)
 ※当日参加可能!

■申込 
FB参加ボタンをクリック後、HPより
本申込をお願いいたします。
※会員の方も本申込(会員枠)をお願いします。
▼申込
https://www.global-jinji.org/events_join
※FBで参加ボタン⇒HPより本申込で完了
※会員の方も上記のご対応を下さい。

■参加費
《会員・学生は無料/一般3000円》 
※当日集金【領収書有】

■会場
中央会計株式会社:セミナールーム
大阪市中央区備後町3-6-2大雅ビル3階
本町駅徒歩1分
https://www.firstep.jp/chuo/index.html#access

■グローバル人事塾について
グローバル化社会で学びあう、経営層・人事勉強会人材採用・人材育成に関わる経営者・人事、HR分野に興味がある方向けの月2回~3回ペースの日本最大級の経営層・人事責任者向け勉強会です。現在は30名の理事会・運営メンバーでボランティアのみで構成されています。
《過去参加数:8000名以上、講師数:400名以上、会員企業:約200社》
【創立者 / 樫村周磨】
ゼスト株式会社代表取締役、一般社団法人グローバル人事塾代表理事、一般社団法人デジタル・イノベーション理事、iU客員教授、人事の未来共同代表、東京都人材戦略事業部プロデューサー
https://www.facebook.com/ZEST.SK
https://twitter.com/zestglobal

■キャンセルポリシー
申込後、参加できない場合必ず開催日の3日前まで事務局へご連絡をお願いします。ご連絡ない場合は全額ご請求となり開催後2日以内入金となります。

■主催:日本最大級の人事勉強会
《一般社団法人グローバル人事塾》
GCDF:CDA受講証明書:会員のみ発行
●『大変お得な新規年会員募集中!』
http://www.global-jinji.org/accept 

■お問い合わせ:global.jinji.jp@gmail.com
運営:樫村、松田、久野、川上、酒井、海保、小林、佐藤、他

プログラム

~コンテンツ~
●生き残る為のインバウンド×アウトバウンド戦略
●世界から採用し、活躍してもらう為の仕組みづくり
●クロスカルチャーマネジメントスキル
●卓越した人事制度の海外事例
●優秀な外国人材が集まる労働環境と就業事例
●【ジョブ型】雇用と課題と評価
●日本人に必要な異文化理解力の高め方
●グローバル人材と働き結果を出す人の条件
●講師より未来への提言

日時

2021.12.11 (土)
16:00-18:00

開催場所

大阪本町「中央会計セミナールーム」

定員数

50

料金

会員・学生:無料 非会員3,000円

必要なもの

【運営会社】株式会社セレッジ

代表菅野の素顔
菅野 直純
76年大阪生まれ。04年から外国人採用事業をスタートし16年以上外国人採用分野に携わる。2010年から14年まで中国最大(世界4位)の人材総合サービス企業中智上海グループに数少ない日本人としてJoin。12年に日企人事倶楽部設立。帰国後、外国人エンジニア人材採用/管理事業を展開。